ブログ

Aug 04, 2023

UPS、新規契約の批准に先立ち、ワシントンD.C.地域の元航空ドライバーの給与を半額に

[email protected] に電子メールを送信して、UPS 契約に対する一般調査に対する証言を提出してください。 お客様の明示的な同意がない限り、個人を特定する情報は公開されません。

[email protected] に電子メールを送信して、UPS 契約に対する一般調査に対する証言を提出してください。 お客様の明示的な同意がない限り、個人を特定する情報は公開されません。

ユナイテッド・パーセル・サービス（UPS）は、新しい国家契約批准の前の週に、ワシントンDC地域の元航空運転手の賃金を半額に削減したと労働者がUPS労働者階級委員会に通報した。 委員会は、新しい契約と、チームスターズの官僚機構によってそれが可決された方法の両方によって、労働者の権利がどのように侵害されているかを明らかにするための調査を開始した。

影響を受けた従業員は最近まで、バージニア州フェアファックスにあるシャンティリーのハブで同社の航空ドライバーとして働いていた。 契約書の文言によれば、航空ドライバーは航空荷物の配送と集荷に関わる職種であり、「時間と顧客の約束のため」「通常の荷物ドライバーでは合理的に遂行することはできない」という。

しかし、労働者の地位は会社によって排除されました。 「彼らは私たちを建物内で働かせています」と、元パートタイムの航空運転手の一人は語った。 「他のすべての施設が同じかどうかはわかりませんが、（私たちの施設は）航空ドライバーのポジションをカットしました」と彼は言いました。

その代わりに、彼は洗車の仕事に配置転換された。 この職は通常より低い賃金を支払う単純な役職であるが、彼は会社から、運転手として得た最高賃金である時給 33 ドルを変更しないと約束されていた。

「先週来てください」と彼は言いました、「私はもう最高額の給料をもらっていません。」 この労働者は、自分の賃金を確認したところ、以前は最高の賃金を支払っていたのに、時給が 33 ドルから 18 ドルに半分に減額されていたことがわかったと述べた。

別の元パートタイム航空運転手は、最新の給与明細のコピーをWSWSに提供した。 2023 年 7 月 22 日までの給与期間では、時給は 33.94 ドルとなります。 2番目の給与明細は8月13日から8月19日までの期間を対象としており、時給は17.85ドルと示されており、時給は15ドル以上削減されている。

「ここで彼らが私たちをどのように扱うか見てください」と労働者は憤慨して言いました。 会社は「（投票結果が発表される前の）最後の瞬間まで待って、我々の給料を減額した。」

「店員に相談したところ、（UPS）と話し合って様子を見るつもりだと言われました」と従業員は語った。 「私は組合費を払っているが、彼らは私を代表していない。」

別のUPS従業員は、店員に彼女の状況について苦情を申し立てようとしたが、できることは何もなく、仕事があるだけでも「幸運だ」と思うべきだと言われたと語った。 「彼らはまだ私にそのようなくだらないことすべての会費を支払うことを望んでいますか？」と彼女は言いました。

新たな５年契約の投票が終了する８月２２日のわずか数日前に、この削減のタイミングは重要だ。 新しい契約が発効する前にこれらの労働者をより低い賃金水準に引き下げることで、彼らは新しい契約に基づくわずかな昇給を打ち消す以上の効果を得ることができるだろう。

新しい契約に関して組合官僚が押しつけた主なセールスポイントの一つは、既存のパートタイム労働者全員が5年間で7.50ドルの一般賃金引き上げの資格を得るとともに、1年間に50セントから1.50ドルの寿命延長を受ける資格があるというものだった。勤続5年以上の方。

WSWS に寄付すべき理由を世界中の労働者が説明するビデオをご覧ください。

ただし、8月1日までに年功に達したパートタイマーはこれらの昇給の対象となるが、ほとんどの新規パートタイマーは新たな時給21ドルでスタートし、4年後にはわずか23ドルまで上昇することになる。 新しく雇用されたパートタイムの航空運転手は時給23ドルから4年昇給され、最高賃金に達した後は一般昇給の対象となる。

初年度の一般賃金引き上げ額2.75ドルを含め、今週末から新賃金が発効すると、最高賃金のパートタイム航空運転手の時給は36.69ドルとなる。 しかし、現在 17.85 ドル稼いでいるパートタイム労働者の場合、すべてのパートタイム労働者の新たな最低額である 21 ドルまで引き上げられるだけだ。